推进发展转型，不只是短期任务，更是长远战略，非一日见效，需久久为功。
面对雾霾天气日益频繁，没有对大气污染防治的一以贯之，没有对淘汰落后产能的持之以恒，蓝天很难长现。推进发展转型，既要维持一定的增长速度，又要调结构、促改革；既要严控“两高”产业、化解过剩产能，又要惠民生、保就业。其纠结与两难，在任何地方都不同程度存在。解决这些问题，则是牵一发而动全身的系统工程，不可能一蹴而就，也难以一任完成，需要一届接着一届干、一茬接着一茬干，才能在持续接力、连续发力中实现转型升级。
然而，也有一些地方出现“一任市长一张蓝图”的怪象，认为追求“任期政绩”才是“算在自己头上”的政治资本，接续前任的规划岂不成了“为他人作嫁衣裳”？这种错误思想，让一些领导干部热衷另赋新篇、重起炉灶。一些城市，一届一个规划，新城芳草萋萋、成为空城，那边又开始大兴土木、大拆大建；一些地方，一任一个思路，旧产能还没消化，新项目已经引进，“新官不理旧事”，让转型发展“东一榔头西一棒”。
想要干事、想出政绩无可厚非，上一任的举措如果不符合当前实际，也应及时纠正，但不能为了出政绩都要自己另搞一套。各级领导干部不妨想一想，实现转型升级，关系地方发展全局和未来方向，怎能像儿戏一样改来改去？如果一任市长一张蓝图、后任急于否定前任，发展如何保持连续性和稳定性？
任何事物的发展都是一个螺旋上升的过程，只有坚持“一张蓝图抓到底”，以夸父逐日的执着、水滴石穿的坚守，才能破解转型发展中的顽瘴痼疾。事实证明，一任一张蓝图，只会浪费发展资源、贻误发展机会；一茬接着一茬干，才能形成改革发展的合力。
把转型发展一抓到底，不仅要有直面矛盾问题的勇气，也要有点“前人栽树，后人乘凉”的胸襟。作为一个领导干部，应该按照习近平总书记的要求，树立正确的政绩观，“处理好大我和小我的关系，长远利益、根本利益和个人抱负、个人利益的关系”。今天，中央看一个地方工作得怎么样，不仅看“显绩”和发展现状，更注重“潜绩”和发展后劲。各级干部都应迅速调整自己，不贪一时之功，不图一时之名，“咬定青山不放松”，多做打基础、利长远的事。
当前，中国经济进入提质增效的“第二季”，越是面对调整的阵痛、成长的烦恼，越是面对利益固化的藩篱和思想观念的障碍，就越应该勇毅笃行，决战决胜打好攻坚战。坚持不懈做好转型发展这篇大文章，一任接着一任干，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，我们就一定能够顺利转型，赢得未来。
来源：人民日报
